1. Poboljšajte komunikaciju "jedan na jedan"
Većina introvertiranih osoba zapravo dobro funkcionira u komunikaciji "jedan na jedan". Stoga je dobra ideja da nastavite raditi na razvijanju te vještine kako biste je usavršili. Takva vrsta komunikacije zahtijeva pažljivo slušanje i aktivno sudjelovanje u razgovoru, što će vas učiniti boljim liderom.
2. Vježbajte vođenje razgovora s ljudima
Možete se opustiti tijekom razgovora s ljudima koje znate, no vrlo ste rijetko vi inicijator tog razgovora. Upravo je jedna od najvećih slabosti introvertiranih osoba to što ne preuzimaju inicijativu. To je upravo ono što želite promijeniti, stoga se prvi obratite nekome i započnite razgovor.
Važno je da introverti shvate kako i oni mogu biti odlični lideri
Kada ste već na nekoj liderskoj poziciji, pitajte kolege o njihovim idejama, inicirajte razgovor, informirajte ih o budućim ciljevima i poslovnom napretku. U početku to neće biti lako, ali s vremenom i praksom postat ćete puno bolji.
3. Napustite svoju zonu ugode
Dobrog lidera nije strah riskirati, a pojam "zona komfora" nije termin s kojim se takva osoba povezuje. Postavite sami sebi izazove, nemojte se bojati biti u prvom planu jer bolje je da se što ranije upoznate sa svime onime što se nalazi izvan vaše zone komfora.
Također, ponašajte se kao da ste najsamopouzdanija osoba u prostoriji. Zapitajte se kako bi se ekstrovert ponašao u određenoj situaciji i ne pokazujte sumnju u sebe. Pogotovo ne onda kada trebate govoriti pred velikim brojem ljudi.
4. Oslonite se na tehnologiju
Ako ste poput većine introverta, onda radije birate pisanje e-mailova. Telefoniranje i razgovori licem u lice nisu vam pretjerano dragi načini komuniciranja, i to je u redu. Stoga kad god imate šansu, možete odabrati online platformu kako biste komunicirali s kolegama.
5. Napunite svoje baterije
Za razliku od ekstroverta, kontakt s drugim osobama za vas može biti itekako iscrpljujući. Nakon nekoliko sati druženja i neprestanog komuniciranja potreban vam je vaš osobni prostor. Nemojte se bojati iskoristiti nekoliko sati dnevno kako biste se odmorili i posvetili isključivo sebi. Ravnoteža i sklad u ovom su slučaju od velike važnosti.
6. Podijelite svoja očekivanja
Većina osoba nije naviknuta raditi s introvertnim liderima. Oni očekuju lidera koji će im stalno davati savjete i upute. Zato ne želite iznenaditi kolege s tihim pristupom. Jednostavno svakome recite svoja očekivanja, ali im recite i što to oni mogu očekivati od vas kao lidera.
7. Prihvatite da je suosjećanje vaša najveća snaga
Sposobni ste vidjeti i razumjeti što muči druge ljude. Upravo je suosjećanje vaša najveća snaga i prednost. Možete shvatiti stavove svih osoba koje su se našle u konfliktu i možete prepoznati kada je nekome potrebno ohrabrenje. Suosjećanje svakako treba biti dio vaših liderskih vještina.
Udaljavanje i ograđivanje od konflikta nije nešto što si lider može priuštiti. Iskoristite svoju suosjećajnost, oslonite se na svoj zdrav razum, analizirajte situaciju te predložite ispravno rješenje s kojim će svi biti zadovoljni.
Važno je zapamtiti da vas to što ste introvert ne smije spriječiti da postanete dobar lider.
