Warrell kaže kako žene na radnom mjestu (ali i u ostalim klasičnim životnim situacijama) često potkopavaju vlastitu moć korištenjem krivih rečeničnih konstrukcija. Riječi koje izgovaramo ostavljaju velik dojam na sugovornike i utječu na to kako će nas oni promatrati, a kada je u pitanju radno mjesto – utječu i na naš uspjeh.
Najčešće (ne)namjerno koristimo riječi ili konstrukcije kojima umanjujemo svoju inteligenciju, moć i prisustvo. Unaprijed se ispričavamo zbog zauzimanja stava s kojime se većina ne slaže ili svoj uspjeh pripisujemo sreći, a ne znanju i iskustvu.
Voljela bih vidjeti više neizmjerno talentiranih, pametnih i sposobnih žena kako prihvaćaju svoju vlastitu vrijednost i izražavaju se s dozom samouvjerenosti koju puno češće viđam kod muškaraca, kazale je Warrell za Forbes.
Doprinos žena u radnoj okolini uistinu je vrijedan. Istraživanje magazina Harvard Business Review u vlasništvu sveučilišta Harvard pokazalo je da kolektivni kvocijent inteligencije u poslovnoj grupi raste kad su žene dio tima.
Najčešće (ne)namjerno koristimo riječi ili konstrukcije kojima umanjujemo svoju inteligenciju, moć i prisustvo. Unaprijed se ispričavamo zbog zauzimanja stava s kojima se većina ne slaže ili svoj uspjeh pripisujemo sreći, a ne znanju i iskustvu.
Unatoč tome, one će i dalje sumnjati u vlastitu vrijednost i suzdržavati se izražavanja vlastitog mišljenja.
Doktorica Judith Baxter u svojoj knjizi pod nazivom Jezik ženskog vodstva kaže da se žene četiri puta više upuštaju u takozvani diskurs duplog glasa. Koristimo ga kada pretpostavljamo da će netko negativno reagirati na ono što želimo reći. Ispravi me ako griješim, znam da nisam stručnjak za to i ovo je samo moje mišljenje neki su od primjera rečeničnih konstrukcija koje spadaju u diskurs duplog glasa.
Warrell savjetuje da negativne rečenične konstrukcije zamijenimo novima, koje će nam pomoći u tome da nas sugovornik shvati ozbiljno. Prve su pasivne i neprecizne te tako limitiraju naš utjecaj na sugovornika, a druge su pozitivne, deklarativne i stavljaju nas u zapovjedni položaj, zbog čega će sugovornik dobiti želju da nas sasluša.
1. Mislim da to mogu > Znam da to mogu
2. Ne znam kako to napraviti > Učim kako to napraviti
3. Pokušat ću to > Napravit ću to
4. Nervozna sam > Uzbuđena sam
5. Nadam se da to mogu > Uvjerena sam da to mogu
6. Uistinu je teško > To je velik izazov
7. Jesi li možda u mogućnosti napraviti to za mene > Molim te, napravi to za mene
8. Nisam dobra u tome > Naučit ću kako to napraviti
