Slika nije dostupna
Slika nije dostupna
Posao & obitelj

Kako do posla i karijere u europskim institucijama?

04-05-2012 Piše Zadovoljna
komentari

Ulaskom naše zemlje u Europsku uniju 2013. godine otvara se i mogućnost za zapošljavanje građana Hrvatske u institucijama EU. Tvrtka Projectus grupa prva je pokrenula radionice 'EU karijera' kojima hrvatske građane žele pripremiti za natječaj za zapošljavanje u institucijama Europske unije

U trendu Crna haljina je modni klasik koji nikad ne izlazi iz mode MODNI KLASIK 15 haljina koje stoje baš svima - a jedna košta samo 13 eura Mačka se proteže Ne radi to bezveze Jeste li primijetili da to radi? Evo što znači kada se mačka protegne pred svojim vlasnikom Pas drži glavu u krilu Dirljivi trenutak Nije samo znak privrženosti: Što vam pas želi poručiti kada vam stavi glavu u krilo?

Prva radionica održava se u subotu, 5. svibnja u Hotelu Palace, u Zagrebu. Voditelj je Marcus Delacor (Euphorum, njemački stručnjak za EU). Radionica je na engleskom, a polaznici će saznati kako se može zaposliti u EU i kako izgleda selekcija, rješavat će zadatke slične stvarnima te dobiti niz savjeta za uspješnije testiranje.

Brojne su pogodnosti rada u jednoj od najbolje plaćenih administracija na svijetu: dinamičan i odgovoran posao, mogućnosti usavršavanja i odlična plaća i za europske prilike. Stoga je i konkurencija velika, 2011. bilo je čak 40.000 prijava iz cijele EU pa je važna dobra priprema.

Brojne su pogodnosti rada u administraciji EU: dinamičan i odgovoran posao, mogućnosti usavršavanja i odlična plaća i za europske prilike

Europski ured za odabir kadrova (EPSO-European Personnel Selection Office) na razini cijele EU provodi godišnje natječaje za zapošljavanje u tijelima Unije. Državljani zemalja članica mogu se prijaviti na testiranje za pozicije administratora (službenici s VSS koji rade na osmišljavanju i provedbi europskih politika i prevoditelji) i asistenata (tehničko i pomoćno osoblje, SSS). Ocjenjuje se analitičnost i umijeće rješavanja problema, komunikativnost, usmjerenost na rezultate i kvalitetu, spremnost na učenje, sklonost timskom radu i organizacijske sposobnosti.

Prvi korak je zahtjevan test verbalnih i numeričkih vještina, sposobnosti apstraktnog mišljenja te situacijskog prosuđivanja na računalu. Drugi korak uključuje studije slučaja, usmene prezentacije, grupni rad te intervjue, pri čemu se ocjenjuje profesionalna stručnost i poznavanje stranih jezika.

Projectus grupa bavi se edukacijama i prevođenjem, a radionice o zapošljavanju u institucijama EU provodi u suradnji s njemačkom tvrtkom Euphorum. Kroz ove će radionice polaznici će saznati kako se može zaposliti u tijelima EU, te kako izgleda sam selekcijski postupak. Moći će rješavati primjere testova i dobiti niz savjeta o tome kako biti što uspješniji na testiranju.

Više informacija na www.projectus-grupa.hr te na www.facebook.com/EUkarijera