Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić u petak je u Rijeci ocijenila da posljednja istraživanja na uzorku od 600 žena u Hrvatskoj imaju izrazito ponižavajuću i poraznu statistiku te pokazuju da kućanske poslove u 83 posto slučajeva obavljaju gotovo isključivo žene, a u 58 posto slučajeva žene u obitelji skrbe o djeci

Pravobraniteljica Višnja Ljubičić u Rijeci sudjeluje na regionalnoj konferenciji "Život u dvije smjene: pomirenje poslovnog i privatnog" koja se održava u sklopu EU-projekta "Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života".

Zaposlene žene, ističe, moraju odrađivati dvostruki teret, u obitelji i na poslu, a to se izuzetno teško odražava na usklađivanje njihova obiteljskog i poslovnog života. To želimo osvijestiti i razgovarati s poslodavcima, da stvaraju pozitivno obiteljsko okruženje zaposlenih, i očeva i majki, dodala je Višnja Ljubičić.

Naglasila je da tijekom projekta obilazi županije, koje na lokalnoj razini mogu puno učiniti na otvaranju i subvencioniranju javnih servisa - vrtića, dnevnog boravka za djecu ili starije, koji mogu omogućiti što bolje usklađivanje obiteljskog i poslovnog života. Tako žena koja se odluči za majčinstvo neće morati praviti izbor, razmišljati hoće li raditi, ostati kod kuće, ostaviti tržište rada ili strahovati od otkaza, rekla je.

Zaposlene žene, ističe, moraju odrađivati dvostruki teret, u obitelji i na poslu, a to se izuzetno teško odražava na usklađivanje njihova obiteljskog i poslovnog života

Pravobraniteljica Višnja Ljubičić izvijestila je da najviše pritužbi prima na postupanje poslodavaca, u području rada, zapošljavanja i socijalne sigurnosti, a u 80 posto slučajeva pritužuju se žene, na osnovi diskriminatorne prakse na tržištu rada, dobi i majčinstva.

Kada utvrdimo diskriminatornu praksu poslodavcima šaljemo inspekcije, pa se tada u pojedinim slučajevima provode prekršajni postupci, dok neki poslodavci uvažavaju upozorenja i preporuke institucije pravobraniteljice za ravnopravnost spolova, istaknula je.

Ciljevi projekta su uklanjanje rodnih stereotipa, nametnutih rodnih uloga, „muških“ i „ženskih“profesija, usklađivanje obiteljskog i poslovnog života za žene i muškarce, uklanjanje nejednakosti unutar obitelji, edukacija poslodavaca o važnosti senzibiliziranog pristupa prema majkama i promoviranje aktivne uloge očeva u formativnim godinama razvoja djeteta.

Projekt je započeo u siječnju 2016., završit će početkom 2018., a sudionici su na inovativan način radili s učeničkom populacijom te su kazališnu umjetnost koristili kao alat za promociju važnosti rodne ravnopravnosti i jednake mogućnosti za djevojke i dječake.

U završnoj fazi projekta u rad su uključene lokalne zajednice te su održane regionalne konferencije u Zadru, Rijeci, Osijeku i Zagrebu gdje su se razmatrali problemi s kojima se žene susreću na tržištu rada, opterećenost u privatnoj sferi zbog koje vrlo često trpi karijerni put žene te potencijalni preduvjeti za pomirenje profesionalnog i obiteljskog života (Hina).